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实例示范:年轻人如何获得高薪?

陈满红

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(61人学习,2个点评)

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课程介绍
最近被咪蒙5万月薪助理的文章刷屏,刷着刷着,我就想凭借我们HR的小知识,思考一个有意思的话题:年轻人如何获得高薪?
1、研究一下5万月薪的助理特质
2、研究一下员工定薪的规律
3、小结一下我看到的高薪七步走
4、举一些获得高薪的例子以及反面例子……

【补充】
1. 录完视频后发现漏讲了一些内容,再给我次机会总结下,高薪的路径 = 找到合适的角度切入(行业+公司+职业),努力投入工作学习思考总结 办成几个亮点项目,抓住机遇晋升 或 2年左右跳槽切换角度。
2. 请忽略视频里作者偶发的感慨。
老师简介
一个非主流模式的部门总监,最高峰时同时兼管公司8大职能——人力、财务、业管、行政、客服,喜欢思考、观察、读书、考试、记录,做过一些项目,一直在寻找合适的新挑战。
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2楼 往事如烟

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2017-03-29 11:00:50 回复
nickname

1楼 江柏

有理有据!

2017-03-27 15:39:23 回复

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企业的人才理念应该和整体的用人理念有所区别,因为人才和普通劳动力,本身就身就存在质量身就存在质量存在质量
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